Senior Web Developer, Marketing

Что вам потребуется:

• Подтвержденный опыт работы на уровне старшего специалиста в продакшене с React и Next.js, включая SSR/SSG и оптимизацию производительности.
• Практический опыт работы с headless CMS — Storyblok является сильным предпочтением, хотя Contentful, Sanity или аналогичные системы будут рассматриваться.
• Реальная, демонстрируемая беглость в работе с кодирующими агентами ИИ, такими как Claude Code, Cursor или Copilot, в рамках ежедневного рабочего процесса — это конкретный критерий отбора, а не желательное условие.
• Рабочее знание основ технического SEO — редиректов, hreflang, структурированных данных, Core Web Vitals — достаточное для точной реализации требований миграции, а не для определения SEO-стратегии.
• Уверенность в самостоятельном управлении системой от начала до конца без большой поддерживающей команды.
• Опыт работы с Vercel или сопоставимой современной платформой хостинга и развертывания.
• Профессиональный английский язык, письменный и устный.
• Опыт миграции живого многоязычного маркетингового сайта на новую платформу (желательно).
• Опыт реализации WCAG / доступности (желательно).

Наш текущий технологический стек для этой роли:

• Next.js
• Storyblok
• Vercel
• Claude Code / Cursor / GitHub Copilot
• Figma
• axe, Lighthouse

Что вы получите:

• Опыт работы в успешной и растущей глобальной SaaS-компании.
• Участие в международной команде в Европе, Азиатско-Тихоокеанском регионе и Америке.
• Эксперты в своей области, стремящиеся создать лучшую платформу локализации на рынке, создавая мир, где язык никогда не ограничивает возможности.
• Гибкая рабочая среда, где поощряется принятие разумных рисков.
• Участие в культуре, полной доверия, поддержки и лояльности, где ценится уважительная и открытая обратная связь, а разнообразие полностью принимается.
• Позитивная, непредвзятая и инновационная атмосфера.
• Поддержка в профессиональном развитии и личных карьерных целях.

Что дополнительно:

• 4 корпоративных выходных дня в дополнение к вашим обычным отпускам (1 день в квартал, когда вся компания отдыхает, чтобы отметить наши достижения).
• Кроме того, компания предоставляет сотрудникам рождественские каникулы, чтобы вы могли провести время с семьей и друзьями, не используя свой отпуск.
• Ваш день рождения — выходной, потому что важно отметить и вас.
• 2 дня волонтерства (Giveback days), когда вы можете поддержать местное сообщество, заниматься волонтерской деятельностью и/или участвовать в благотворительных мероприятиях и акциях.
• Профессиональное и всестороннее обучение.
• Корпоративная лицензия Claude.
• Дополнительные местные льготы в зависимости от юрисдикции, в которой вы наняты, просто спросите вашего партнера по подбору талантов.

Phrase стремится обеспечить равную оплату за равный труд и труд равной ценности между женщинами и мужчинами. Наша цель — чтобы наш персонал был действительно репрезентативным для всех слоев общества, и каждый работник чувствовал себя уважаемым и мог выкладываться по максимуму. Требования к работе и диапазон заработной платы для этой должности были установлены в результате гендерно-нейтрального процесса оценки и классификации должностей. Этот процесс объективно оценивает навыки, ответственность, усилия и условия труда, необходимые для каждой работы. Этот систематический подход обеспечивает справедливую оплату независимо от того, кто выполняет работу. Мы приветствуем заявки от всех квалифицированных кандидатов, независимо от их пола, расы или этнической принадлежности, инвалидности, религии/убеждений, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или возраста. Мы ценим и приветствуем различные точки зрения, опыт и происхождение, поскольку считаем, что эти различия делают нашу команду еще сильнее в нашей миссии по открытию дверей в глобальный бизнес, предоставляя каждому доступ к контенту, который им нужен, на языке, на котором они говорят.