Компания:** Muse Group Тип занятости: FULL_TIME

Мы ищем Chief Product Officer, который возглавит это направление. Это задача по созданию, а не поддержанию. Немногие места в индустрии сочетают такую аудиторию, такую любовь к продуктам и такую огромную, еще не написанную архитектуру продуктов поверх них. Вы получаете редкое сочетание: готовую аудиторию более 100 миллионов человек, обширные библиотеки контента, одну из самых сильных органических платформ в музыке и чистый лист, чтобы собрать все это в единый связанный продукт. Мы начинаем работать с ИИ практически с нуля, не оптимизируя существующий слой, поэтому то, что означает "AI-native" для Muse, предстоит определить вам. И все это связано с музыкой и музыкантами, а не с управлением продуктами как самоцелью.

Эта позиция полностью удаленная, открыта для кандидатов, проживающих в Европе или на Кипре.

Ключевые обязанности

• Стратегия продуктового портфеля. Куда движется портфель; где продукты остаются независимыми, где они разделяют возможности, где их объединение создает новую ценность. От приоритетов до связной дорожной карты, модели инвестиций и продуктовой архитектуры.
• Единая экосистема для музыкантов. Связующий слой — общая идентификация, персонализация, переносимость контента, кросс-продуктовое обнаружение, общие библиотеки. Вы делаете переходы между продуктами естественными и взаимоусиливающими.
• "Северная звезда" для каждого продукта — и для всей группы. Для каждого продукта — одна мера реальной ценности, которую он создает для пользователя. И по мере объединения продуктов — единая "Северная звезда" для всей экосистемы. Это компас, по которому ориентируются команды.
• Жизненный цикл клиента. Вы отвечаете за всю дугу — от первого контакта до долгосрочной привычки: как люди приходят, активируются, возвращаются, получают больше ценности и остаются. Мы оцениваем успех продукта по этому показателю, а не по краткосрочной конверсии. Монетизация укрепляет отношения с пользователем, а не работает против них.
• AI-native продукт. Определите, что ИИ меняет в обучении, практике, создании, поиске и обнаружении, и создайте сфокусированный портфель ИИ-инициатив с реальной ценностью для пользователя — продукт, а не набор демо-версий.
• Команда и ее лидеры. Создайте исключительную глобальную продуктовую организацию и вырастите сильных продуктовых лидеров под каждым продуктом, чтобы команда была устойчивой, а не зависела от одного человека.

Требуемый опыт

• Устоявшийся продуктовый лидер, работавший на уровне портфеля или экосистемы, а не одного продукта, и сочетающий стратегический размах с близостью к пользователям, данным и качеству продукта.
• Руководили потребительскими продуктами, платформами или цифровыми экосистемами в значительном масштабе.
• Подтвержденный опыт роста удержания, вовлеченности и ценности для пользователя.
• Системное мышление — способность собрать архитектуру, охватывающую продукты, пользователей и данные.
• Вырастили сильных продуктовых лидеров, а не держали решения в своих руках.

Что для нас важно:

Мы ищем того, кто мыслит результатами для пользователя и бизнеса, а не длиной дорожной карты; кто может защитить долгосрочную ценность продукта от сиюминутной монетизации; кто строит команду, а не тянет ее в одиночку.

Обратное нас отталкивает: успех, измеряемый скоростью выпуска функций, отношение к ИИ как к развертыванию инструмента и неспособность работать без полностью предписанного процесса.