Готовить программу и спикеров:

• Разрабатывать структуру презентаций и сценарии выступлений;
• Писать контент для спикеров и адаптировать его под формат мероприятия;
• Проводить брифинги и прогоны, контролировать содержание, тайминг и готовность материалов.

Координировать подготовку и проведение:

• Формировать план подготовки, ставить задачи, фиксировать сроки и ответственных;
• Координировать команду, контролировать качество и своевременность реализации;
• Настраивать и модерировать онлайн-мероприятия, контролировать техническую готовность;
• Сопровождать мероприятие в день проведения и оперативно решать возникающие вопросы.

Анализировать результаты:

• Анализировать воронку от регистрации и доходимости до заявок и продаж;
• Находить точки потерь и формировать гипотезы по повышению конверсии;
• Собирать обратную связь, фиксировать выводы и улучшать следующие мероприятия.

Что важно:

• Опыт работы в event-маркетинге, контент-маркетинге или продюсировании мероприятий от двух лет;
• Умение самостоятельно создавать мероприятие от идеи до анализа результатов;
• Сильные навыки работы с контентом: исследование темы, создание структуры, написание текстов и сценариев;
• Опыт работы со спикерами и подготовки выступлений;
• Системность, самостоятельность, внимательность и ответственность за результат.

Будет преимуществом:

• Опыт организации B2B-мероприятий: конференций, вебинаров, бизнес-завтраков, партнерских и клиентских событий;
• Опыт работы в IT, SaaS, TravelTech, Hospitality или с аудиторией отельеров;
• Опыт создания мероприятий, которые приносили квалифицированные лиды и продажи;
• Понимание продуктового маркетинга и принципов продаж сложных B2B-продуктов;
• Опыт привлечения партнеров и организации совместных мероприятий;
• Наличие портфолио с результатами мероприятий: количество регистраций, доходимость, стоимость лида, количество заявок, продажи, ROMI.

Флоу-найма:

• Онлайн-интервью с HR — знакомство (30–40 минут);
• Профильное интервью с нанимающим специалистом (40–60 минут);
• Финальное интервью с СЕО компании (40–60 минут);
• Рекомендации с предыдущих мест работы;
• Оффер, welcome-онбординг.

Откликнуться с резюме.